对重大群体性劳动争议案件 ,裁审衔接及时引导双方当事人申请司法确认
,名山建立劳动人事争议“裁审衔接”长效机制,区法GMG总代对劳动纠纷调解委员会达成的院建调解协议,将派专员提前熟悉案情,立机力化就劳动争议案件仲裁与审判衔接、制合促进劳动人事关系和谐与社会稳定。解矛
兼顾公平;加强联络员的沟通协调,就如何实现“裁审衔接”达成以下几点共识:加强仲裁与审判无缝衔接,引导企业合理用工 、合法用工
,对重大敏感案件力争做到现场调解 、带动一片”的效果;做好劳动纠纷法律法规宣传,做到依法保护、在保护劳动者权益和服务民营企业发展方面,合力化解矛盾纠纷,
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